技能鑄就夢想，實干贏得未來。近年來，中青建安建設集團有限公司（以下簡稱“中青建安集團”）始終秉承“以人為本、能上能下、唯才是舉、唯能是用”的人才觀,依托旗下法人企業(yè)青島華匠智造科技有限公司，大力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作，將產(chǎn)業(yè)技能人才的挖掘、培養(yǎng)、應用環(huán)節(jié)進行有效銜接，打造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

挖掘：做好“千里馬”發(fā)現(xiàn)一線人

多年來，集團公司高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和技能人才引進培養(yǎng)。在項目施工一線，管理團隊深入了解每名工人的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)情況，先后發(fā)掘出一批鋼筋工、管工、裝飾裝修工、架子工、吊裝工等不同工種的人才。

同時，集團內(nèi)部不定期組織勞動競賽和工人技能比武，開展崗位練兵及多樣化的崗位技能競賽，通過競賽，在眾多項目中選拔出一批表現(xiàn)突出的技能人才。

培養(yǎng)：搭建完善體系促進技能全面提升

好苗子有了以后，需要的是技能強化再培訓。集團公司大力開展企業(yè)職工技能提升培訓，開展適應崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓，持續(xù)完善建筑工人技能培訓體系，定期開展職業(yè)技能集訓競賽，為優(yōu)秀建筑工人搭建自我展示平臺。每逢大賽，集團公司均事先制定詳細周密的實施方案，組建一支由全國技術(shù)能手、行業(yè)專家、行業(yè)工匠、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的選手領隊等組成的“教練天團”。以“教練天團”為依托，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促評，輔以老帶新、傳幫帶，全面推行企業(yè)新型學徒制、現(xiàn)代學徒制培訓。近年來培育了一大批新型學徒，提升一線從業(yè)人員技能水平，為精品工程建設提供保障。

成果：各領域人才各級大賽頻獲佳績

經(jīng)過大量的培訓和經(jīng)驗積累，近年來，集團公司各領域人才在國家、省、市級組織的比賽中表現(xiàn)卓越，先后囊獲質(zhì)量安全管理、工程造價、勞務實操、數(shù)字科技、規(guī)劃設計等多個全國、全省競賽冠軍，截至目前集團培育了“全國技術(shù)能手”11人、“全國五一勞動獎章”3人、“山東省五一勞動獎章”7人、“齊魯工匠”2人、山東省建設工匠7人、“青島大工匠”1人、青島工匠5人。目前，集團設有多個省、市級技術(shù)中心和工匠創(chuàng)新工作室，擁有專利、工法500多項，多項技術(shù)榮獲全國“工程建設行業(yè)科學技術(shù)進步獎”。

應用：設立工匠工作室實現(xiàn)以老帶新

培育造就一支高素質(zhì)的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司施工技術(shù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。集團公司為賈正中、李先杰、楊維方等人設立了技能工匠工作室，以工作室為依托，建立高技能人才培訓基地，讓工匠們立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技能水平；建設產(chǎn)教融合實訓基地，積極推進職業(yè)技能培訓資源共建共享校企合作、實訓基地建設等。

與此同時，集團持續(xù)完善技能人才職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，自主開展職工職業(yè)技能等級評價工作，提升技能人才職業(yè)發(fā)展空間，推動工程領域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，為技能人才的職業(yè)發(fā)展打通渠道。

當前，我國建筑業(yè)正處在由傳統(tǒng)建筑業(yè)向新型建筑工業(yè)化和建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要階段。集團公司將結(jié)合企業(yè)自身特點，進一步健全技術(shù)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者，特別是青年一代，走技術(shù)成才、技術(shù)報國之路，培養(yǎng)更多高素質(zhì)高技能人才，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更多貢獻。